多年来，青岛市坚持“以人为本，注重实效”的原则，致力于提升乡村医生医疗技能与服务水平，不断增强农村患者的获得感。

一是打造系统化培训模式。结合青岛市乡村医生的实际情况和培训需求制定培训计划，制定《基层卫生人才能力培训资金预算使用方案》，加强财政支持，培训补贴标准120元/天/人。细化《培训大纲》，制作《培训手册》，内容涵盖医疗技术、医学知识、服务理念与医学伦理，力求将所培训的理论教学内容和技能操作紧密结合，确保医师学员能够听得懂、学得会、能上手、会治病，全面、系统地掌握所学知识。学员按照《培训手册》进行轮转、出科和考试，培训全流程有记录、可追溯，同时也能够有效检验学员的学习效果，能做到及时查漏补缺，补齐短板，确保培训质量。线上线下累积开展培训班100余期，年培训3000余人次。

二是创新1对N定向带教方式。依托市级医院，高标准遴选青岛大学临床教师中医术精湛、临床经验丰富、有教育热情和育人情怀的培训带教师资，培训过程对医师学员进行分组教学，每位学员均指定一名全程带教老师，实现1对1或1对N定向带教。确保每位医师学员都能得到充分的指导和关注，真正激发了医师学员的内在学习热情。学员培训满意度达100%。

三是制定人性化培训制度。在培训项目启动前，点对点对接每位参培医师。重点注意事项形成明白纸供学员查阅，确保每一位学员充分了解报道及培训流程。制定详细的项目手册和通讯手册，确保医师学员人手一册，保障培训项目的顺利实施。为医师学员发放餐费补助和交通补助，为有停车需求的学员们提前办理医院免费停车权限，让他们能够心无旁骛，全身心地投入到学习中。考虑到每位学员的背景、能力和需求都不同，在完成培训大纲要求的必修科目之外，根据学员的要求个性化定制培训内容，如增设中医针灸及盆底康复等培训课程，提高学员的学习兴趣和动力，真正做到有的放矢，以需求为导向，帮助他们更好地将所学知识应用于实际工作中。

多年来，乡村医生培训项目取得了显著的成果，参培医生与医院科室医师建立了长期联系、密切互通，初步实现了双向转诊、上下联动的分级诊疗。下一步，青岛市将秉承“以人为本，注重实效”的原则，不断优化培训体系，创新培训模式，提升培训质量，打造市级乡村医生综合能力提升培训基地，开展乡村医生综合能力全覆盖培训三年行动，培养出更多优秀的乡村医生，持续打造基层“健康守门人”。