做好基层卫生人才培养工作，是提高乡村居民生活质量、实现健康中国战略的重要保证。聊城市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的卫生健康工作方针，运用“五个强化”，健全多层次、全覆盖的基层人才培养体系，为全市乡村医生提供全面系统的培训方式。

一、强化顶层设计，举措细化“有高度”

加强顶层设计和组织架构的建设，从宏观层面引领基层卫生人才培养工作。一是制定了《聊城市乡村医生综合能力全覆盖培训三年行动（2024-2026年）实施方案》，明确培训目标、内容、方式和考核标准，确保每名乡村医生都能掌握至少60种常见病诊疗技能和10项以上中西医技术。二是成立由市卫生健康委主要领导任组长的工作专班，下设综合协调组、培训指导组、考核验收组，形成上下联动、部门协同的工作机制，为培训工作的顺利推进提供有力保障。

二、强化中医培训，能力增强“有广度”

中医作为我国传统医学的瑰宝，在基层医疗服务中发挥着重要作用。实施多层次中医培训工程，全面提升乡村医生的中医服务能力。一是开展中青年骨干医师专项培养，依托各中医药适宜技术培训推广基地，通过进修学习掌握中医临床常用方剂等“三个10”中医药适宜技术。二是实施优秀人才引进工程，引进省市名中医药专家到基层设立工作站，定期坐诊、查房、授课，提升基层中医药技术水平。三是开展老中医药专家临床经验传承，建立名中医药专家传承工作室，传承和发扬中医药精髓。四是组织中医药专家团队巡讲，轮流到基层医疗机构授课，推广中医适宜技术。

三、强化培训创新，方法落实“有宽度”

采取个人自学和辅导带教相结合、线上和线下培训相结合、理论学习和技能操作相结合的形式开展培训。一是鼓励乡村医生自主研修，利用临床教材、网络教育等资源进行系统学习，通过“学-练-考”和“测试-互动化培训-再测试”的模式巩固提升医学知识与技能。二是实施专家辅导和精准带教，依托下沉专家和本地骨干成立专业带教团队，为乡村医生提供有针对性的指导和支持。三是创新集中学习培训方式，包括院校集训、基地轮训、平台帮训和协会助训等多种形式，确保乡村医生能够接受到全面系统的培训。

四、强化技术培养，技能提升“有深度”

对乡村医生适宜学习的多种技术进行大力开展培训与推广。一是依托省级适宜卫生技术推广中心和基地，组织乡村医生学习、使用省级适宜卫生技术推广项目，促进安全、有效、方便、价廉的适宜卫生技术在农村和城市社区的推广普及、规范应用。二是健全完善市、县两级中医药适宜技术推广中心体系，开展中医药适宜技术培训推广工作，利用三年时间，确保每名村医掌握4类6项以上中医药适宜技术。三是推进现代化技术的学习和应用，鼓励在村卫生室配备智慧诊断系统、居家健康监测等现代信息技术工具，提升乡村医生使用新设备的能力。

五、强化考核评估，结果保障“有力度”

  在考核评估环节上坚持精细、严谨的原则，通过多样化的考核方式，确保基层卫生人才的培训质量。一是实施常态化平时考核，结合线上与线下形式进行，全面考察学员的学习情况。二是开展年度综合考核，检验学员年度内的整体学习成效。三是统一组织结业考核，考核内容与乡村医生日常工作紧密相关，对于未能达到标准的学员，提供补修和补考的机会，尽可能保障每位学员都能达到培训要求。四是强化考核结果应用，将培训和考核成绩作为村卫生室“星级评定”和乡村医生业务能力及学习培训情况的重要参考，与医师执业资格再注册直接挂钩，激励乡村医生积极参与培训学习。